Cultura aziendale
In Ride On, viviamo al confine tra passione e innovazione
Il nostro sogno
Crediamo in un futuro sano, guidato dallo sport e da uno stile di vita corretto
La nostra missione è aiutare i brand a ispirare cambiamenti positivi nella vita delle persone attraverso lo sport e la promozione di prodotti e servizi di alta qualità, garantendo uno stile di vita migliore
Il nostro potere
Siamo guidati da una forte passione per il mondo digitale, un clic o uno swipe alla volta
Usiamo il digital per realizzare la nostra grande visione, supportando i brand con soluzioni digitali personalizzate e innovative
Le nostre passioni
Sport & Lifestyle
Siamo convinti che il vero cambiamento possa derivare solo dalla passione.
Per questo ci concentriamo su ciò che amiamo e che viviamo ogni giorno
Collabora e Conquista
Siamo un'estensione del team dei nostri clienti
Collaboriamo strettamente con i nostri clienti, creando connessioni significative e valorizzando la relazione sopra ogni altra cosa
Give-Back
Misuriamo il successo non solo in base ai risultati ottenuti, ma anche all'impatto che riusciamo a creare.
Sosteniamo attivamente progetti e iniziative no-profit che riflettono i nostri valori, contribuendo a costruire un futuro migliore per tutti. Attraverso il nostro lavoro, ci proponiamo di lasciare un segno positivo nel mondo.
I valori che ci caratterizzano
Il nostro Codice d'onore
I principi guida che sosteniamo per creare un ambiente armonioso e orientato agli obiettivi
01. Sii Gentile
La gentilezza è la regola principale qui da Ride On. Crediamo nel trattare tutti con gentilezza, anche coloro che potrebbero infastidirci. Il nostro team si impegna a fornire feedback con gentilezza e con un atteggiamento positivo. A volte richiede tempo e pazienza, ma ne vale sempre la pena.
02. Sii Trasparente
All'interno del nostro team, le idee fluiscono liberamente, le diverse prospettive sono valorizzate e gli errori possono capitare. Invece di nasconderli, ce ne assumiamo la responsabilità e cogliamo l'opportunità di imparare e crescere. Questo impegno alla trasparenza apre la strada alla costruzione di relazioni solide e favorisce la creatività.
03. Pensa al quadro generale
Non vogliamo che i nostri collaboratori si limitino a una prospettiva individuale o a una percezione del proprio lavoro in modo isolato. Al contrario, vogliamo che siano consapevoli che il proprio talento e dedizione contribuiscono in modo significativo all'intero team. Ogni singola task ha un ruolo fondamentale nel determinare il risultato finale.
04. Abbraccia la libertà
In Ride On diamo priorità alla libertà dei nostri collaboratori. La libertà di esprimersi e di godersi il proprio tempo libero e passioni. Non imponiamo orari d'ufficio e il lavoro viene valutato esclusivamente in base ai risultati ottenuti.
05. Collabora e conquista
Non sono i singoli a vincere le partite, ma le squadre. Proprio come una squadra sportiva, condividiamo un forte scopo comune. Ci sosteniamo e motiviamo a vicenda, lavoriamo insieme, ci alleniamo insieme e celebriamo insieme i nostri trionfi. Quando comunichiamo o presentiamo i nostri progetti, dobbiamo ricordarci che non si tratta di un "mio" risultato, ma piuttosto di un "nostro" sforzo.
06. Adotta un giusto Work-Life Balance
Nel mondo iper-connesso di oggi, trovare momenti per disconnettersi dalla tecnologia e abbracciare la vita al di là degli schermi è diventato sempre più difficile. Il nostro settore di certo non aiuta. In Ride On ci sforziamo di promuovere un sano equilibrio tra lavoro e vita privata, incoraggiando i membri del team a prendersi delle pause e a dare priorità al proprio benessere.
07. Sii Curioso
Ogni giorno abbiamo il privilegio di trovare gioia e soddisfazione nel nostro lavoro, spinti dalla passione per ciò che facciamo. Questo entusiasmo alimenta la nostra crescita continua, ispirandoci a esplorare nuove tecnologie, strategie e progetti. Affrontiamo i nostri compiti con entusiasmo e curiosità, superando le sfide per fare del nostro meglio.
08. Problem solving
In Ride On, indipendentemente dal ruolo di ciascuno, da developer, marketer, manager o a qualsiasi altra posizione, condividiamo tutti un obiettivo comune: la risoluzione dei problemi. Il nostro ruolo non deve mai limitarci. Al contrario, prendiamo iniziativa, andando oltre le nostre responsabilità e, se necessario, passando alla fase successiva senza dover sempre chiedere il permesso.
09. Goditi il viaggio
Viviamo in un mondo dinamico, dove l'incertezza circonda le tecnologie che utilizzeremo e i progetti che intraprenderemo. Ci sentiamo a nostro agio in questa situazione di continua evoluzione, trattandola come un esperimento continuo in cui ognuno di noi gioca un ruolo fondamentale. Incoraggiamo ad abbracciare l'inaspettato e a godersi il viaggio.